Organisationsberatung

 

„Können wir zusammenarbeiten … ohne irgendein Ziel vor Augen zu haben? Können Sie und ich kooperieren, ohne ein Resultat anzustreben? Das ist zweifellos echte Zusammenarbeit.“ Krishnamurti

Kooperation – Organisation

OE
Unternehmerische Handlungsfelder, Peter Frank

Ein Unternehmen / eine Organisation, die Werte-orientiert geführt wird, braucht auch eine angepasste Organisation. Werte-Orientierung ist auch in der Gestaltung unserer internen und externen Beziehungen, in der Art wie wir Prozesse gestalten und wie wir kooperieren ein elementares Thema. Typische Methoden die gewährleisten, dass sich jeder mit seinen Interessen, mit seiner Individualität einbringen kann und das gemeinsame Anliegen dabei nicht aus den Augen verloren wird, sind zum Beispiel:

 

  • Spiral Dynamics
  • Integrale Führung
  • Systemisches Konsensieren
  • Methoden der Soziokratie
  • Gewaltfreie Kommunikation
  • Theorie U
  • Dragon Dreaming

 

Diese Methoden biete ich z.T. in Kooperation mit erfahrenen Experten auf dem jeweiligen Gebiet an.